Sollicitatieformulier invullen
Vul het formulier in en upload eventuele documenten en wij gaan aan de slag.
Vacature Directeur Openbare Montessorischool De Clipper
- Leiding geven
- 1.0 fte, 0.8 fte
- Ervaring met montessorionderwijs
- Feijenoord
- 216 leerlingen
Wij werken aan
De Clipper biedt montessorionderwijs waarbij het draait om samen leren, samenwerken en zorg dragen voor elkaar. Wij vinden het belangrijk dat kinderen zich veilig en prettig voelen. Ons team zet zich daar elke dag volledig voor in. Op de Clipper leren we kinderen met een open blik en vanuit hun hart naar de wereld te kijken. Zo ontwikkelen onze leerlingen respect en aandacht te hebben voor verschillende meningen, opvattingen en culturen.
Onze kernwaarden:
• De wereld zien met een open blik
• Leer mij het zelf te doen
• Leren doe je samen
• Vanuit beweging volgt groei
In het montessorionderwijs staan de leerdoelen centraal. We werken in rondes, waarbij de observatieronde een belangrijke plaats inneemt. Deze aanpak zorgt ervoor dat we het leren van elk kind goed kunnen volgen en ondersteunen.
Koersvaste schoolleider met lange termijn ambitie
OMBS de Clipper
Openbare Montessorischool De Clipper
De Clipper is gevestigd in de groeiende wijk Rotterdam Zuid waar veel nieuwe gezinnen komen wonen. De school is gehuisvest in een fraai gebouw. De ouders en kinderen kennen een grote diversiteit, van hoog tot laag opgeleid, en zijn afkomstig uit alle windstreken van de wereld. Binnen de wijk liggen er veel kansen om samen te werken met organisaties, wijkbewoners en scholen.
Wat heb je?
- Urgentiebesef
- Lef; je durft beslissingen te nemen
- Focus; je werkt met aandacht aan onderwijskwaliteit en koers
- Tijd; je bent bereid je voor langere tijd te committeren
- Kennis van de onderwijsbehoefte van de leerling populatie
- Kennis van Montessori in de praktijk is een pre
- Affiniteit met Rotterdam Zuid is een pre
Wat krijg je?
- Ruimte om te ondernemen en te beslissen
- Een fulltime dienstverband waarbij je je volledig kunt focussen op De Clipper
- Mogelijkheden tot samenwerking en uitwisseling op bovenschools niveau
- Jouw opleiding, kennis en ervaring bepalen je salaris. Deze functie is ingeschaald in D12 (maximaal €6.990,00) op basis van 40 uur per week, conform de CAO PO.
- Je krijgt een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Per jaar heb je recht op ruim 10 weken aan verlofuren, om precies te zijn 428 uur op basis van 40 uur.
- Je bouwt pensioen op via het pensioenfonds ABP.
- Om je te blijven ontwikkelen krijg je een individueel PDI budget van €1350,00 per jaar.
- Mogelijkheid tot het aanvragen van een Rotterdampas.
Wat kun je?
- Een klimaat scheppen waarin kinderen, team en ouders zich gewaardeerd en gekend voelen
- Open, duidelijk en concreet communiceren
- Een duidelijk aanspreekpunt zijn voor ouders en personeel
- Verbinden & netwerken binnen de wijk
- Vanuit een helikoptervisie de situatie aanschouwen
- Bouwen en borgen; samenwerking en onderwijskwaliteit
Extra info
Openbare Montessorischool De Clipper in Rotterdam heeft een sterke kapitein nodig. Een schoolleider die het roer overneemt en bereid is duurzaam te bouwen aan team, cultuur en onderwijskwaliteit. Na een roerige periode komt de school in meer rustiger vaarwater. Een solide persoonlijkheid die vanuit bezinning en met overzicht kan bouwen aan school met veel potentie is hier op zijn of haar plek.
Jouw taken als schoolleider zijn uitdagend en breed:
- Verbinden (ouders, wijk en school)
- De school positief op de kaart zetten
- Door ontwikkelen en borgen van onderwijskwaliteit
- Rust en vertrouwen brengen in het team
Het team is net als de ouders betrokken. De Clipper kent een mix van vakleerkrachten, ondersteuners en leerkrachten die met een montessoriaanbod de leerlingen steunen en stimuleren meer uit zichzelf te halen.
Het team heeft behoefte aan een leider die werkt aan vertrouwen, de koers pakt en zich niet laat meeslepen door de waan van de dag.
Heb je meer vragen over de procedure of functie, neem dan gerust contact op met Stefan Quack (Corporate Recruiter), e-mail: stefan.quack@stichtingboor.nl.
Ben je enthousiast geworden? Stuur je Cv en motivatiebrief voor 11 januari 2025 naar ons toe.
Extra Info
De briefselectie vindt plaats op 13 januari.
De eerste gesprekronde is op 20 januari.
Het maken en bespreken van de competentievragenlijst staat gepland op 28 januari
De tweede gespreksronde volgt op 29 januari.
Vragen?
Nieuwsgierig? Heb je vragen? Bel onze Directeur Firdevs Kelezoglu, bereikbaar via 010 – 48 50 642, of firdevs.kelezoglu@stichtingboor.nl.
Jouw talent telt bij BOOR
Stichting BOOR is klein én groot. BOOR is klein: jouw school in de wijk of binnen de gemeente, met een overzichtelijk team en een nauwe betrokkenheid bij de omgeving. Maar BOOR is ook groot: drie sectoren, 125 schoollocaties en 4000 collega’s. Het kleine schoolniveau geeft je geborgenheid, korte lijnen en verantwoordelijkheid. En ook het besef dat jij het verschil kan maken. Elk talent telt. Je kunt daarbij rekenen op de kracht van een grote organisatie. De ontwikkeling van elke medewerker staat voorop en we stimuleren dit én helpen je erbij op vele manieren. Bij BOOR weten wij: mensen groeien door samenwerking, verbinding en oog voor elkaar!
Solliciteren
Sollicitatieprocedure
In 6 stappen aan de slag bij BOOR
1
2
Selectie
Na ontvangst van je sollicitatie hoor je zo spoedig mogelijk van ons.
3
Eerste gesprek
Samen gaan we in gesprek. Past deze baan niet bij jou dan kijken we of er andere opties zijn.
4
Assessment
Afhankelijk van de functie volgt een assessment.
5
Arbeidsvoorwaarden
We bespreken de details zoals startdatum, aantal uur, inschaling etc. Daarna krijg je ons voorstel én natuurlijk je contract.
6
Aan de slag
Na je start word je ingewerkt op school of bij BOOR Services en doe je afhankelijk van je functie mee aan ons onboarding-programma. Je ontmoet andere nieuwe collega’s en bouwt je eigen netwerk op. Je ontdekt de kansen die BOOR biedt voor je persoonlijke én vakinhoudelijke ontwikkeling.
Sta open! voor interessante vacatures
Directeur OBS Het Landje
Ben jij de verbindende schoolleider die het unieke Landje van Rotterdam verder helpt te bloeien!
- OBS het Landje
- Rotterdam
- 0.8 fte, 1.0 fte
HR Development – adviseur
Wil jij als HRD-adviseur het verschil maken in de ontwikkeling van talenten voor goed onderwijs in Rotterdam?
- Bestuurskantoor
- Rotterdam
- 0.8 fte, 1.0 fte
Stichting BOOR
Schiekade 34, Rotterdam
010-2540800
