Sollicitatieformulier invullen
Vul het formulier in en upload eventuele documenten en wij gaan aan de slag.
Alle leerlingen van De Piloot hebben hun eigen, persoonlijke problematiek. Dit vraagt van alle medewerkers een speciale basishouding:
- Begrip voor het soms ongrijpbare gedrag van de leerling;
- Vertrouwen hebben in een positieve ontwikkeling van ieder kind;
- Positief benaderen van de leerlingen;
- Kunnen variëren in didactische en pedagogische werkwijzen.
Eén van de basisvoorwaarden voor elke leerling om zich te kunnen ontwikkelen is een gevoel van veiligheid. Door hun complexe problematiek hebben veel kinderen dit gevoel van veiligheid verloren. De Piloot realiseert een klimaat waarin angsten en onzekerheden bij kinderen zoveel mogelijk kunnen worden overwonnen, waarbinnen een klimaat van veiligheid en acceptatie ontstaat, kinderen (weer) durven nieuwsgierig te zijn en de wereld te onderzoeken en leren om op positieve wijze contacten met anderen aan te gaan. Bewust streven we het opdoen van succeservaringen na. De ontwikkeling van sociale vaardigheden is een vast onderdeel van het programma. Acceptatie van het kind en begrip voor de manier waarop een stoornis zich kan uiten, blijkt uit de manier waarop we de leerlingen benaderen en hen helpen zich te ontwikkelen.
SO De Piloot – Internaliserend
Openbare school voor speciaal en voortgezet speciaal onderwijs, verbonden aan het pedologisch Instituut te Rotterdam, heeft meerdere afdelingen:
- Kleutervestigingen
- Basisschoolvestiging voor kinderen met basisschool leeftijd
- Voortgezet onderwijsvestiging voor kinderen met voortgezet onderwijs leeftijd
Een vliegende start bij De Piloot!
Wij zijn opzoek naar een leuke leerkracht die les kan geven in groep 6, 7 of 8 en onze leerlingen verder brengt. In overleg ga je zo snel mogelijk aan de slag in één van deze groepen. Wil je fulltime of parttime werken? Alles is bespreekbaar! De groep bestaat uit 14 leerlingen met specifieke gedragsproblematieken. Ieder van hen bereidt zich voor op de toekomst. En jíj gaat ze daarbij helpen, maar hoe? Als leerkracht weet je om te gaan met verschillende leerroutes en maakt van iedere dag een feestje. Hierbij weet jij de balans te vinden tussen het strak houden van de leerlingen, maar ook de ruimte te geven.
Met jouw duidelijke visie op onderwijs aan leerlingen met onze specifieke gedragsproblematieken kun jij de behoefte aan structuur en duidelijkheid goed afstemmen. Met jouw doortastendheid weet je hoe je zorgt voor de verandering van het gedrag en de ontwikkeling van het kind. Word onderdeel van een super leuk team en ga met trots aan de slag op in ons moderne pand aan de Nieuwe Ommoordseweg in Rotterdam – Ommoord.
“Als Lisa tijdens de juffen- en meester dag roept dat dit haar leukste dag van haar leven is, kan mijn dag niet meer stuk”
Meester Vincent | Groep 6
Bekijk ons filmpje waarin we uitleggen wie we zijn: https://www.youtube.com/watch?v=sbHfKM_y1eQ
Heb je affiniteit met leerlingen met gedragsproblematieken én zit jij vol motivatie?
Kom eens langs voor een gesprek en rondleiding, we maken graag kennis met je!
Heb je nog vragen? Neem contact op met Kirsi Bruni via telefoonnummer 06-51069456.
Nieuwsgierig? Heb je vragen? Bel onze Ondersteuner Kirsi Bruni, bereikbaar via 06-51 06 94 56.
Stichting BOOR is klein én groot. BOOR is klein: jouw school in de wijk of binnen de gemeente, met een overzichtelijk team en een nauwe betrokkenheid bij de omgeving. Maar BOOR is ook groot: drie sectoren, 125 schoollocaties en 4000 collega’s. Het kleine schoolniveau geeft je geborgenheid, korte lijnen en verantwoordelijkheid. En ook het besef dat jij het verschil kan maken. Elk talent telt. Je kunt daarbij rekenen op de kracht van een grote organisatie. De ontwikkeling van elke medewerker staat voorop en we stimuleren dit én helpen je erbij op vele manieren. Bij BOOR weten wij: mensen groeien door samenwerking, verbinding en oog voor elkaar!
In 6 stappen aan de slag bij BOOR
Sollicitatieformulier invullen
Vul het formulier in en upload eventuele documenten en wij gaan aan de slag.
Selectie
Na ontvangst van je sollicitatie hoor je zo spoedig mogelijk van ons.
Eerste gesprek
Samen gaan we in gesprek. Past deze baan niet bij jou dan kijken we of er andere opties zijn.
Assessment
Afhankelijk van de functie volgt een assessment.
Arbeidsvoorwaarden
We bespreken de details zoals startdatum, aantal uur, inschaling etc. Daarna krijg je ons voorstel én natuurlijk je contract.
Aan de slag
Na je start word je ingewerkt op school of bij BOOR Services en doe je afhankelijk van je functie mee aan ons onboarding-programma. Je ontmoet andere nieuwe collega’s en bouwt je eigen netwerk op. Je ontdekt de kansen die BOOR biedt voor je persoonlijke én vakinhoudelijke ontwikkeling.
Wil jij een bijdrage leveren aan het verder ontwikkelen van ons onderwijs?
Draag jij je steentje bij aan het toekomstperspectief van onze leerlingen?