Vacature Programmamanager Sterk Technisch Onderwijs

  • Verbindede kracht in de STO Tech-Town regio
  • 0.6 fte -1.0 fte
  • Kennis van Technisonderwijs
  • Noord
  • 300010 leerlingen
  • Tijdelijk project voor 4 jaar
Solliciteren

Wij werken aan

Ben jij een resultaatgericht organisatorisch talent met ervaring met programmamanagement?

Regio Rotterdam
Techtown is een landelijk initiatief om het technisch onderwijs te versterken en jongeren te enthousiasmeren een opleiding en een baan in de techniek te kiezen. In Rotterdam omvat het programma de regio’s Noord, Zuid, Capelle & Oostland. Deze regio’s barsten van de bedrijven die op zoek zijn naar technisch geschoolde vakmensen. Kiezen voor een opleiding in de techniek is dus kiezen voor een kansrijke toekomst. Voor de komende vier jaar is er een subsidie van ruim 19 miljoen beschikbaar gesteld.

Wat heb je?

  • Hbo/wo werk- en denkniveau, met de capaciteit om zowel strategisch als operationeel te denken en te handelen.
  • Ervaring met het aansturen van complexe programma’s en/of organisaties, en het verbinden van (strategische) ontwikkelingen met de STO-doelen.
  • Affiniteit met financiën, begrotingen en monitoring.
  • Kennis van de regio TechTown en technisch beroepsonderwijs, en de vaardigheid om deze kennis effectief in te zetten binnen de bredere beroepskolom.
  • Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, en de vaardigheid om mensen te verbinden, enthousiasmeren en aanspreken wanneer nodig.
  • De capaciteit om te sturen op proces en resultaat, en projecten efficiënt te begeleiden naar succes.

Wat krijg je?

  • Een dynamische en veelzijdige functie, met veel contacten op allerlei niveau n de regio;
  • Een prettige en open werkomgeving;
  • Deze functie is ingeschaald in schaal 13 conform CAO-VO;
  • Voor deze functie vragen we een beschikbaarheid van 0,8 fte, met de mogelijkheid om in overleg te starten met minder uren. De bedoeling is wel dat het aantal uren na verloop van tijd opbouwt naar 0,8 fte. Ook detachering vanuit een andere stichting behoort tot de mogelijkheden.
  • De periode van deze functie is 4 jaar
  • Investering in jouw professionalisering.

Wat kun je?

  • De operationele uitvoering van de plannen monitoren en zorgen dat alles volgens schema verloopt.
  • Actielijnvoorzitters, projectleiders en scholen ondersteunen en faciliteren in de uitvoering van de plannen, zodat zij hun doelen kunnen bereiken.
  • De financiële voortgang en kaders bewaken, zodat het programma binnen de gestelde grenzen blijft.
  • De contacten onderhouden met de landelijke STO-ondersteuningsgroep en bijdragen aan bovenregionaal overleg.
  • Relaties opbouwen en onderhouden met diverse stakeholders, zoals gemeenten, bedrijven en schoolbesturen, en deze effectief verbinden.
  • Relevante ontwikkelingen in de regio en het land signaleren, het belang daarvan voor TechTown beoordelen en belanghebbenden zoals de opdrachtgever, stuurgroep en scholen tijdig informeren.

Extra info

Als programmamanager ben jij de verbindende kracht in de STO TechTown-regio. Je zorgt voor afstemming tussen bestuurders, onderwijsinstellingen en bedrijven, en stuurt het programma samen met projectleiders. Je bezoekt scholen, onderhoudt contacten met lokale en landelijke partners, en bewaakt de voortgang en cofinanciering. Jij zorgt ervoor dat alles op elkaar aansluit en de doelen worden behaald.

Voor meer informatie: https://techtown.nu/

Sollicteren?

Ben jij onze nieuwe programmamanager? Enthousiast of nieuwsgierig geworden? Solliciteer dan voor 13 december 2024.
Wil je meer weten over de procedure, dan kun je je vragen stellen aan Simon Baars (Programmamanager TechTown) via 06- 20439806 of per e-mail: simonbaars.ob@gmail.com

Vragen?

Nieuwsgierig? Heb je vragen? Bel onze Programmamanager TechTown Simon Baars, bereikbaar via 06-20439806, of simonbaars.ob@gmail.com.

Jouw talent telt bij BOOR

Stichting BOOR is klein én groot. BOOR is klein: jouw school in de wijk of binnen de gemeente, met een overzichtelijk team en een nauwe betrokkenheid bij de omgeving. Maar BOOR is ook groot: drie sectoren, 125 schoollocaties en 4000 collega’s. Het kleine schoolniveau geeft je geborgenheid, korte lijnen en verantwoordelijkheid. En ook het besef dat jij het verschil kan maken. Elk talent telt. Je kunt daarbij rekenen op de kracht van een grote organisatie. De ontwikkeling van elke medewerker staat voorop en we stimuleren dit én helpen je erbij op vele manieren. Bij BOOR weten wij: mensen groeien door samenwerking, verbinding en oog voor elkaar!




Solliciteren

Sollicitatieprocedure

In 6 stappen aan de slag bij BOOR

1

Sollicitatieformulier invullen
Vul het formulier in en upload eventuele documenten en wij gaan aan de slag.

2

Selectie
Na ontvangst van je sollicitatie hoor je zo spoedig mogelijk van ons.

3

Eerste gesprek
Samen gaan we in gesprek. Past deze baan niet bij jou dan kijken we of er andere opties zijn.

4

Assessment
Afhankelijk van de functie volgt een assessment.

5

Arbeidsvoorwaarden
We bespreken de details zoals startdatum, aantal uur, inschaling etc. Daarna krijg je ons voorstel én natuurlijk je contract.

6

Aan de slag
Na je start word je ingewerkt op school of bij BOOR Services en doe je afhankelijk van je functie mee aan ons onboarding-programma. Je ontmoet andere nieuwe collega’s en bouwt je eigen netwerk op. Je ontdekt de kansen die BOOR biedt voor je persoonlijke én vakinhoudelijke ontwikkeling.

Sta open! voor interessante vacatures

Nog niet gevonden wat je zoekt?
Gebruik dan onze wegwijzer

Wegwijzer